Cultuur en leiderschap
Cultuur en Leiderschap
“We gaan voor verbindend leiderschap, ‘levende’ kernwaarden, excellente samenwerking en een gezonde aanspreekcultuur. Er mag ook meer dynamiek komen en meer gelachen worden”.
Het thema Cultuur heeft in 2019 veel aandacht gehad binnen Klimmendaal. Eerst zijn de behoeften van de medewerkers geïnventariseerd. Vervolgens konden medewerkers kiezen uit waarden die op die behoeften aansluiten. De gekozen waarden vormen de toetssteen voor alles wat we binnen Klimmendaal doen.
Dit zijn onze kernwaarden
Cultuur en Leiderschap
“We gaan voor verbindend leiderschap, ‘levende’ kernwaarden, excellente samenwerking en een gezonde aanspreekcultuur. Er mag ook meer dynamiek zijn en meer gelachen worden”.
Het thema Cultuur heeft in 2019 veel aandacht gehad binnen Klimmendaal. Eerst zijn de behoeften van de medewerkers geïnventariseerd. Vervolgens konden medewerkers kiezen uit waarden die op die behoeften aansluiten. De gekozen waarden vormen de toetssteen voor alles wat we binnen Klimmendaal doen.
Dit zijn onze kernwaarden
Wij geven en nemen verantwoordelijkheid
Behoefte: Vrijheid en verantwoordelijkheid
Wij communiceren open en hebben aandacht voor de ander
Behoefte: Open communicatie
Wij werken samen en versterken elkaar
Behoefte: Verbinding door professionaliteit
Wij nemen initiatief en kijken over grenzen heen
Behoefte: Pro-activiteit en flexibiliteit
Paarse Krokodil
Om medewerkers meer ruimte en verantwoordelijkheid te geven, zijn we de actie ‘Paarse Krokodil’ gestart. Dit staat symbool voor het schrappen van onnodige regels. Bij die actie hoorde ook een prijs: wanneer een team meer dan tien regels kon schrappen, kregen ze pizza voor het hele team. Dit initiatief bracht verrassende oplossingen en heeft de teamspirit op veel plekken vergroot.
Theatershow
In november was er een theatershow waar ruim 300 medewerkers op afkwamen. Het doel van de theatershow was het nemen van eigen regie te stimuleren en in te spelen op de gewenste veranderingsbereidheid. De acteurs speelden vermakelijke, op Klimmendaal afgestemde, herkenbare scenes en de medewerkers werden interactief betrokken doordat zij gevraagd werden om reacties en tips te geven. Hierdoor werd er veel gelachen en nog uitgebreid over nagepraat.
Leiderschapsprogramma
In 2019 is een meerjarig leiderschapsprogramma gestart. Tijdens dit programma verwerven deelnemers kennis en kunde om succesvol(ler) leiding te geven en een bijdrage te leveren aan organisatie- en teamontwikkeling.