Organisatie
Bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling
Het jaar 2019 is voor een aantal onderwerpen een transitiejaar geweest. De strategie en structuur van de organisatie zijn in de steigers gezet om zo verder te kunnen bouwen en door te ontwikkelen naar de toekomst.
Het managementteam Vlnr: Geert Gijsbers, Karin Stuifzand, Jolanda van Heel, Martijn Kuit, Sabina Groen, Marieke Klein Schiphorst, Noor Verdijk, Maddy Bovens, Marike Harmsen
Het managementteam
Organisatiestructuur
In 2019 is de nieuwe organisatiestructuur beschreven en per september is deze ook volledig ingericht. Er is gekozen voor een eenhoofdig Raad van Bestuur, met daarbij een versterkte (strategische) positionering van de Medische staf. Dit zorgt ervoor dat de medisch inhoudelijke inbreng op het hoogste organisatieniveau wordt gewaarborgd. Ook is het Managementteam samengesteld en grotendeels ingevuld met nieuwe gezichten. De organisatiestructuur sluit aan bij de strategie van Klimmendaal doordat het de zorg aan onze patiënten optimaliseert (uniform, regiogericht, zo dicht mogelijk bij huis). Ook hebben de thema’s innovatie, onderzoek en ontwikkeling expliciet een plek gekregen in het Expertisecentrum, wat bijdraagt om Klimmendaal als expert in revalidatie op de kaart te zetten. Naast de nieuwe structuur zal ook de nieuwe missie richting geven aan de organisatie en de zorg die we geven aan de patiënt.
Proces organisatieontwikkeling
Het meerjaren beleid van Klimmendaal is vastgelegd in de strategie. Er zijn meerdere bijeenkomsten geweest om hiervoor input te verzamelen bij de organisatie. De volgende processtappen zijn genomen.
Missie
Samen Grensverleggend Met onze patiënten en onze partners zetten wij een volgende stap op weg naar eigen kracht. Daartoe hebben we bevlogen medewerkers die de vrijheid hebben en de verantwoordelijkheid nemen om zichzelf en elkaar te ontwikkelen.
Visie
Bij Klimmendaal ondersteunen wij mensen op momenten dat het leven niet loopt zoals verwacht. Dit doen we met medisch specialistische revalidatie op het juiste moment, op de juiste plek en met de juiste behandeling. Cognitieve revalidatie is hierbij ons speerpunt. Wij zijn regionaal georganiseerd en behandelen kinderen en volwassenen. We werken volgens de laatste richtlijnen en met behandelprogramma's ter ondersteuning van de kwaliteit, effectiviteit en uniformiteit van de behandeling. Wij ondersteunen de patiënt en zijn of haar naasten om de regie over het eigen revalidatieproces te nemen. Klimmendaal staat voor gastvrije en duurzame zorg. Onze medewerkers hebben vrijheid en verantwoordelijkheid. Onze netwerkpartners weten waar wij voor staan en wat wij samen met hen kunnen bereiken. Zo bieden we patiënten de beste zorg en ondersteuning. We werken ook aan ontwikkeling en innovatie om tot betere oplossingen te komen voor de patiënt.
Medewerkersonderzoek
Eind 2019 is het medewerkersonderzoek uitgevoerd. Ruim 75% van de medewerkers heeft feedback gegeven. Hier komt uit naar voren dat medewerkers nu meer ruimte krijgen en kunnen nemen en meer veiligheid ervaren ten opzichte van de periode van het vorige onderzoek. We zijn trots op de bevlogenheid en betrokkenheid van onze medewerkers. De medewerkers vinden de visie en koers van de organisatie en welke kant we de komende jaren op gaan nog wel ‘zoeken’. Toch is de score op alle punten gestegen en die positieve lijn willen we graag voortzetten!